Lyngby Boldklub styrker det sportslige setup med ansættelsen af 30-årige Rasmus Anker, der tiltræder som ny Chef for rekruttering og scouting på akademiet den 1. august.
Rasmus Anker kommer fra en stilling som chefscout og rekrutteringsansvarlig for U12-U13 i FC København, hvor han samtidig har haft ansvaret for scoutingorganisationen på de yngre årgange. Nu skal han stå i spidsen for at videreudvikle Lyngby Boldklubs arbejde med scouting og rekruttering på tværs af akademiet og op mod førsteholdet.
Akademichef Karsten Stiig Alnor ser frem til at få Rasmus Anker med ombord.
“I Rasmus får vi netop den profil, vi har ledt efter. Han er struktureret, har en systematiseret tilgang og er samtidig fagligt stærk. Han passer rigtig godt ind i det, vi vil fremover,” siger Karsten Stiig Alnor.
Som Chef for rekruttering og scouting får Rasmus Anker en central rolle i arbejdet med at sikre konkurrencedygtige trupper – både på kort og lang sigt.
“Rasmus har et stort kendskab til markedet og den position og de muligheder, vi har. Han kommer til at være ledende på det eksterne i forhold til, at vores trupper skal være konkurrencedygtige på den korte bane, samtidig med at vi har det lange sigte på – særligt i forhold til den individuelle udvikling hele vejen op gennem akademiet. Det har Rasmus en stor forståelse for, og det glæder vi os til at få implementeret.”
“Derudover har Rasmus en fed personlighed, som vi glæder os til at få ind i vores team. Han kommer til at passe godt ind i huset og får en helt essentiel rolle i, at vores scouting- og rekrutteringsarbejde skal matche og understøtte en bæredygtig udvikling af vores trupper – hele tiden med afsæt i vores sportslige udviklingsprincipper,” fortsætter Karsten Stiig Alnor.
Rasmus Anker ser frem til at blive en del af Lyngby Boldklub og til at videreudvikle klubbens arbejde med scouting og talentidentifikation.
“Lyngby er en speciel klub, der efter min mening har et rigtig stort potentiale. Jeg har længe fulgt klubbens udvikling, kender folk omkring klubben og har set det kæmpe engagement, som både ansatte og ikke mindst fans viser for klubben. For mig er det en unik mulighed for at bruge mine erfaringer og kompetencer i en klub, hvor akademi, scouting og rekruttering er helt centrale for den sportslige strategi – og hvor jeg samtidig tror på, at jeg kan være med til at tage det arbejde til nye højder. I kombination med den nye strategi mener jeg, at der er grundlag for at være med til noget virkelig spændende her.”
En af de vigtigste ambitioner bliver at skabe en tydelig sammenhæng mellem klubbens akademi, scouting og førstehold.
“Jeg vil hjælpe med at skabe en rød tråd for talentidentifikation og udvikling i akademiet og op til førsteholdet. Det er vigtigt for mig, at spillere vælger Lyngby, fordi vi kan præsentere en tydelig udviklingsplan og en vej til fodbold på et højere niveau. Lyngby har allerede et godt fundament af dygtige spillere, og jeg tror på, at jeg kan hjælpe klubben med kontinuerligt at finde spillere, der kan hæve niveauet i akademiet – og senere på førsteholdet.”
Den nye Chef for rekruttering og scouting glæder sig samtidig til at komme i gang med arbejdet og lære klubben endnu bedre at kende.
“Jeg glæder mig rigtig meget til at komme i gang med arbejdet og til at lære menneskerne, kulturen og hverdagen i klubben ordentligt at kende. Noget af det første bliver at danne mig et klart overblik over holdene og setup’et sammen med Karsten, men derefter handler det for mig om at bidrage til en tydeligere struktur for, hvordan vi arbejder med scouting, talentidentifikation og udvikling. Konkret ser jeg frem til at få skabt endnu klarere processer for, hvad vi kigger efter i spillere, hvordan vi vurderer potentiale, og hvordan vi sikrer den bedst mulige sammenhæng mellem akademi, scouting og førstehold. Det glæder jeg mig meget til.”
Ansættelsen af Rasmus Anker betyder samtidig, at Morten Nagel fratræder stillingen efter mange års flot arbejde.
Rasmus Anker tiltræder stillingen den 1. august.
